De Herbert Bühler à Bühler Technologies
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50 ans en avant avec le cœur et la raison
1969 - trois hommes sur la lune démontrent au monde un progrès illimité, 500.000 personnes à Woodstock font preuve d'une liberté d'esprit excessive et des essais massifs d'armes nucléaires montrent au monde combien il est peu sûr. Durant cette période riche en émotions, le constructeur et ingénieur en mécanique Herbert Bühler ainsi que l'ingénieur électricien Friedrich von Ameln sont attirés comme par magie par un tout autre événement - leur idée d'une entreprise au potentiel commercial formidable.
BÜHLER + CO - La qualité et l'engagement font rapidement des émules
Bühler comme von Ameln ont des conditions d'emploi sûres et sont tout sauf des rêveurs. Ils sont d'autant plus convaincus de la cohérence de leur idée.
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Il est évident que l'industrie des installations manque de deux choses qui, bien qu'elles soient souvent utilisées seules, vont de pair : d'une part, l'utilisation de filtres et de refroidisseurs industriels de haute qualité ainsi que de contacteurs de niveau et de détecteurs d'eau pour les installations hydrauliques. D'autre part, un conseil et un service clairvoyants assurés par des ingénieurs et des techniciens compétents qui s'engagent à vos côtés pour l'installation, la surveillance et la maintenance. « Combiner les deux est un concept qui tient la route », affirment-ils avec détermination - et ils ne devraient pas s'être trompés.
Certes, Bühler et Amelen doivent admettre qu'à la fin des années 60, l'environnement économique ne promet plus un avenir aussi sûr qu'à l'apogée du miracle économique. Mais en plus de tout le capital disponible, ils prennent leur courage à deux mains et fondent en 1969 la société Bühler & Co. à Ratingen.
L'effet convaincant de ces deux personnalités et de leur concept sur les connaisseurs de l'industrie se révèle rapidement.
Bientôt, BÜHLER + CO pourra agir en tant que représentant commercial exclusif de marques de fabricants leaders en Suisse et à l'étranger. Comme les filtres industriels Purolator, les refroidisseurs industriels Behr et les raccords Bell. Rapidement, les premiers clients comme SMS Hilfchenbach et Siempelkamp font confiance à la qualité unique des produits, des conseils et des services. Des clients de renom tels que BASF, Merk ou encore Bayer Leverkusen suivent de près et sont à l'origine d'une croissance fulgurante.
Dès l'année suivante, en 1970, le succès est une raison suffisante pour fonder Servomex Gasanalysentechnik. A peine deux ans plus tard, le développement prometteur exige l'ouverture d'une succursale à Engen, au bord du lac de Constance. Et il ne faut pas attendre plus d'une décennie pour que les fondateurs réunissent en 1976 les deux secteurs d'activité « Gasanalyse » et « Fluidcontrol » et continuent à prospérer sous le nom de Bühler Mess- und Regeltechnik GmbH & Co. KG. Pour Herbert Bühler, ce sont des raisons suffisantes pour respirer et se concentrer entièrement sur la poursuite du progrès - il ne pouvait pas encore se douter qu'il s'approchait à toute vitesse d'une nouvelle pierre de touche.
Des nuages noirs interrompent brusquement l'idylle de la croissance
Malgré un développement et des perspectives optimales, Herbert Bühler se voit soudain mis à l'épreuve au début des années 80 lorsque son partenaire décide de se retirer de l'entreprise. Cette décision entraîne des restructurations drastiques et même un changement de site - et une vague de malaise chez le fondateur comme chez les employés.
Mais hésiter et perdre espoir n'est pas dans la nature d'Herbert Bühler. Après avoir soigneusement étudié le concept de l'entreprise et être revenu aux valeurs qui ont présidé à sa création, l'entrepreneur reprend toutes les parts de l'entreprise. Il construit un nouveau siège social de 2 400 mètres carrés dans la Harkortstraße à Ratingen et ferme même l'usine d'Engen, qui avait été agrandie entre-temps.
Il est dans la nature des choses que tous les employés n'accueillent pas favorablement les nombreux changements. Certains spéculent même sur l'échec des actions d'Herbert Bühler, une attitude qui déteint sur les autres. Mais ils auraient tous tort. Sa clairvoyance, sa ferme conviction de faire ce qu'il faut et son intégrité dans la collaboration avec les autres mettent rapidement la jeune entreprise sur la bonne voie. En fait, ils l'ont même renforcée. Une fois de plus, la vérité est là :
Comment une entreprise peut-elle se développer sainement en vue d'un grand avenir ?
À la fin des années 80 et au début des années 90, les turbulences qui ont suivi le départ de l'associé sont déjà de l'histoire ancienne. Le concept global continue de se développer. L'entreprise connaît une croissance saine et très dynamique. En outre, le fait d'être actif simultanément dans deux segments de marché fondamentalement différents, tels que la technologie de l'hydraulique et de la lubrification et l'analyse des gaz, s'avère être une solution cohérente pour faire face aux différentes crises.
En 1989, Herbert Bühler a trouvé en Gerd Biller un digne successeur à sa fonction de directeur. Cet ingénieur expérimenté issu des propres rangs de l'entreprise a depuis longtemps contribué au progrès et connaît la technique, l'entreprise et le marché sur le bout des doigts. Désormais rebaptisés Bühler Mess- und Regeltechnik GmbH, Bühler et Biller travaillent à de nouvelles idées et à une stratégie d'avenir à long terme afin de rendre l'entreprise encore plus unique, indépendante et rentable.
![[Translate to French:] Herbert Bühler und Gerd Biller, 1989](/fileadmin/_processed_/0/5/csm_Hr.B%C3%BChler_Hr.Biller_1989_5a17a3e4c7.jpg)
Des idées mises en pratique : Au début des années 90, l'entreprise a été restructurée, passant de la vente au détail au développement et à la production d'une gamme de produits exclusifs pour l'analyse des gaz et le contrôle des fluides. L'industrie est mise sens dessus dessous.
L'objectif est élevé, mais la voie est parfaitement tracée. Herbert Bühler se sent à l'aise et pense que Gerd Biller gérera très bien cette « nouvelle page ». Tous deux vont de l'avant. Employés, clients et partenaires à leurs côtés, avec conviction et enthousiasme.
Mais avoir du succès et le conserver sont deux choses différentes
Pour Gerd Biller, cela ne fait aucun doute : Le maintien d'une qualité de haut niveau et le progrès à ce rythme de croissance sont bien plus importants qu'un modèle de produit et de service fonctionnel et une situation de départ avantageuse. Une fois de plus, la réponse aux principales questions d'avenir, aussi triviale que stimulante, apparaît clairement :
Le succès est le fruit des personnes
La qualité exceptionnelle et les normes élevées ne peuvent être renforcées que si l'entreprise attire et forme des personnes qui, en plus de leurs compétences professionnelles, partagent les valeurs que les Ratingers prospères vivent depuis la création de l'entreprise.
La volonté de progresser et d'obtenir une qualité supérieure. Le dévouement à la technologie, aux clients et à la formation. L'esprit d'ingénierie, la simplicité et la philanthropie.
Stefan Eschweiler, directeur
Directeur technique et administratif Bühler Technologies GmbH
Frank Pospiech, directeur
Directeur commercial et marketing Bühler Technologies GmbH
Pendant plus de deux décennies, Biller, Pospiech et Eschweiler ont systématisé la transmission du savoir-faire et la formation continue. Ils encouragent des normes favorables à la famille et un programme parallèle « études & formation ». Ils perfectionnent la gamme de produits, répondent aux normes de certification mondiales et créent des solutions toujours plus personnalisées pour les clients. Sur cette base, la deuxième et la troisième génération de dirigeants sont certains que leur père de la réussite aurait toutes les raisons d'être fier de son développement futur.
Herbert Bühler s'en va, « Bühler » continue
Avec sa mort en 1995, Herbert Bühler n'a plus l'occasion de voir le succès continu de ses efforts. Gerd Biller, quant à lui, ne cesse d'aligner les normes sur la stratégie future. Il en va de même pour les deux directeurs généraux actuels, les ingénieurs Frank Pospiech et Stefan Eschweiler, qui ont rebaptisé l'entreprise Bühler Technologies GmbH en 2006. Cela fait maintenant plus de dix ans qu'ils dirigent l'entreprise avec fidélité et succès, conformément à sa stratégie.
Fiers que la GmbH marque l'histoire de l'industrie au niveau mondial et que 150 employés produisent aujourd'hui le plus haut degré d'innovation possible avec un chiffre d'affaires minimal.
Fier que la mondialisation ne soit pas un problème, mais plutôt un tremplin pour devenir le leader mondial du marché avec des succursales sur trois continents.
Fier que Bühler Technologies GmbH ait renforcé son rôle de leader dans le monde entier et qu'elle utilise les défis tels que la transformation numérique et l'industrie 4.0 comme une opportunité pour continuer à assurer l'avenir aussi solidement que la mondialisation l'était auparavant.
Merci, Herbert Bühler !