Bühler Technologies GmbH
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故事

从赫伯特-布勒到布勒技术公司

[Translate to Chinese:] 50 Jahre Story

用心向前 50 年

1969 年--三人登月向世界展示了无穷的进步，伍德斯托克音乐节上的 50 万人展示了过度的自由奔放，大规模的核武器试验向世界展示了它有多么不安全。在这个激动人心的时刻，设计师兼机械工程师赫伯特-布勒（Herbert Bühler）和电气工程师弗里德里希-冯-阿梅尔恩（Friedrich von Ameln）被一个完全不同的事件神奇地吸引住了，那就是他们对一家具有巨大市场潜力的公司的构想。

BÜHLER + CO - 质量与承诺迅速传播

比勒和冯-阿梅尔恩都有一份稳定的工作，但他们都不是梦想家。他们更加坚信自己的想法是一致的。

[Translate to Chinese:] Herbert Bühler

显而易见，工厂运营行业缺少两样东西，虽然它们经常被单独使用，但实际上却像沥青和硫磺一样：一方面是使用高质量的工业过滤器、冷却器、液位开关和液压系统水报警器。另一方面，由有能力的工程师和技术人员提供高瞻远瞩的建议和服务，随时协助安装、监控和维护。他们认为，“将二者结合起来是一种脚踏实地的理念”，他们的判断没有错。

Bühler 和 Amelen 不得不承认，20 世纪 60 年代末的经济环境已不再像经济奇迹鼎盛时期那样为未来带来保障。不过，他们还是鼓起全部勇气和可用资金，于 1969 年在拉廷根成立了布勒公司。

很快，业内人士就清楚地认识到，这两位人物和他们的理念是多么令人信服。

1969 年，BÜHLER + CO GmbH & Co. KG 首次参加 Envitec 展会。

BÜHLER + CO 不久将成为德国和国外领先制造商品牌的独家商业代理。例如 Purolator 工业过滤器、Behr 工业冷却器和 Bell 螺旋连接件。第一批客户，如 SMS Hilfchenbach 和 Siempelkamp，很快就对我们独特的产品、咨询和服务质量充满信心。巴斯夫（BASF）、默克（Merk）和拜耳勒沃库森（Bayer Leverkusen）等知名客户紧随其后，实现了快速增长。

次年，即 1970 年，仕富梅气体分析技术公司正式成立。仅仅两年后，由于发展前景良好，公司又在博登湖畔的恩根成立了分厂。1976 年，成功的创始人将 “气体分析 ”和 “流体控制 ”两个业务部门合并，并以布勒气体和调节技术有限责任公司（Bühler Mess- und Regeltechnik GmbH & Co.）的名义继续发展壮大。对于赫伯特-布勒来说，这足以让他松一口气，并全身心地投入到进一步的发展中。

乌云密布，发展的田园风光戛然而止

尽管公司的发展和前景一片大好，但在 80 年代初，赫伯特-布勒的合作伙伴突然决定退出公司，这让他面临着巨大的考验。这给公司带来了剧烈的结构调整，甚至是搬迁，也给创始人和员工带来了不安。

但是，动摇和放弃希望并不是赫伯特-布勒的本性。在仔细考虑了公司的经营理念并回归到公司创立之初的价值观之后，这位企业家接管了公司的所有股份。此外，他还在拉廷根的 Harkortstraße 大街新建了一个占地 2400 平方米的总部，后来甚至关闭了位于 Engen 的工厂，并对其进行了扩建。

并不是所有员工都欢迎这些变化，这是自然规律。有些人甚至猜测赫伯特-布勒的行动会失败，这种态度会影响到其他人。但他们都错了。他的远见卓识、他做正确事情的坚定信念以及他与他人合作时的诚信，使这家年轻的公司迅速走上正轨。事实上，他们甚至加强了这一点。事实再一次证明了这一点：


有时，为了取得长足进步，你必须退后一小步，甚至侧着身子。

公司如何健康成长，迈向远大未来？

在 80 年代末和 90 年代初，合伙人离开公司后的动荡已经成为历史。整体概念继续稳步发展。企业发展稳健，充满活力。此外，同时活跃于液压与润滑技术和气体分析这两个本质上不同的细分市场，将被证明是应对各种危机的一致解决方案。

1989 年，赫伯特-布勒为自己的总经理职位找到了合适的继任者格尔德-比勒（Gerd Biller）。这位来自公司内部的前工程师经验丰富，长期参与公司的发展，对技术、公司和市场了如指掌。现在，布勒 Mess- und Regeltechnik GmbH 更名为布勒 Mess- und Regeltechnik GmbH，布勒和比勒正在为未来制定新的理念和长期战略，使公司更加独特、独立和盈利。

[Translate to Chinese:] Herbert Bühler und Gerd Biller, 1989
赫伯特-比勒和格尔德-比勒，1989 年


如果您可以自己生产甚至改进，为什么只代表最高质量？
如果满意的客户甚至邀请您开展国际业务，为什么不这样做呢？

 

想法付诸行动： 九十年代初，公司进行了重组，从以零售为主转向开发和生产用于气体分析和流体控制的专有产品系列。颠覆行业。

目标很高，但道路已经铺就。Herbert Bühler 觉得很轻松，认为 Gerd Biller 会很好地处理这 “新的一页”。他们都继续前进。员工、客户和合作伙伴在他们身边，充满信心和热情。


但成功和保持成功是两码事


对于 Gerd Biller 来说，这是毫无疑问的： 在这样的增长速度下，保持一流的质量和进步远比功能性产品和服务模式以及有利的起步条件更重要。未来主要问题的答案再一次变得清晰起来，它既琐碎又充满挑战：


成功是人的产物


只有当公司吸引和培养的人才除了具备专业技能外，还具有与成功的 Ratinger 公司自成立以来所秉承的价值观相同的价值观时，卓越的质量和高标准才能得到加强。


追求进步和一流质量。对技术、客户和培训的奉献。脚踏实地和乐善好施的工程精神。

Stefan Eschweiler 布勒技术有限责任公司技术与管理总经理
Frank Pospiech 布勒技术有限公司销售与营销总经理

Stefan Eschweiler，总经理
布勒技术有限公司技术和行政总经理
Frank Pospiech，总经理
布勒技术有限公司销售和营销总经理

二十多年来，Biller、Pospiech 和 Eschweiler 一直致力于系统化地传授专业技术和开展进修培训。他们推行家庭友好型标准和并行的 “学习与培训 ”计划。他们不断完善产品系列，满足全球认证标准，并为客户量身定制更多的解决方案。在此基础上，第二代和第三代管理层确信，他们的成功之父完全有理由为公司的持续发展感到自豪。

赫伯特-布勒离去，“布勒 ”继续前行

1995 年赫伯特-布勒逝世后，他再也没有机会看到自己的努力不断取得成功。但是，格尔德-比勒（Gerd Biller）始终按照未来战略调整标准。除了 2006 年将公司更名为布勒技术有限公司之外，现任总经理 Frank Pospiech 和 Stefan Eschweiler 也是如此。在过去的 10 多年中，他们也一直按照公司的战略成功地领导着公司。

令他们感到自豪的是，公司在全球范围内创造了行业历史，150 名员工以最低的营业额实现了最高程度的创新。

值得骄傲的是，全球化不仅不是问题，反而是成为全球市场领导者的垫脚石，其分支机构遍布三大洲。

值得骄傲的是，布勒技术有限公司在全球范围内的领导地位不断提升，并将数字化转型和工业 4.0 等挑战作为机遇，进一步确保未来的发展，就像之前的全球化一样稳固。  

谢谢您，赫伯特-布勒！